《我看英特尔》一书第五章“管理第平中曲”中有“中西文化整合记”一节，这一节有关华裔人才外流问题的讨论是很有意思的。人才外流，对于公司来说，显然“不是个好消息”，公司应当及早解决这个问题。英特尔公司是如何寻找对策的呢？所采取扩要是非程序化的方式，如对中西文化进行比较分析，成立“多重文化整合委员会”等等。成效当然很好，“大规模人才外流现象，从此在英特尔再没有发生。”这不正可以作为管理艺术性反映的一个例证么？

序一迎接一次又一次的挑战
序二管理既是科学又是艺术
序三给人以多方面启迪的好书
序四卓越始于平凡
前言无尽的成长与学习
第一章半导体的生力军
第二章存储器独领风骚
第三章微处理器小兵立大功
第四章微电脑开路先锋
第五章管理第一部曲
第六章第一次转型成功
第七章386的故事
第八章486的诞生
第九章经典之作——Pentium处理器
第十章管理再上一层楼
第十一章永无止境
附录一大事年表
附录二名词注释