中国企业联合会(原中国企业管理协会)是1979年3月经国务院同意成立的第一个全国性、经济类型的社会团体。中国企业家协会﹝原中国厂长(经理)工作研究会﹞成立于1984年3月，中国企业联合会,中国企业家协会对外实行两个名称、一个理事会、一套办事机构。
    本会是企业、企业家（雇主）和企业团体的联合组织，代表企业、企业家（雇主）参加由中华人民共和国劳动和社会保障部、中华全国总工会和本会组成的国家协调劳动关系三方会议。
    本会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以为企业、企业家 ( 雇主 ) 服务为宗旨，遵守国家法律、法规，维护企业、企业家 ( 雇主 ) 的合法权益，促进企业、企业家 ( 雇主 ) 守法、自律，发挥桥梁纽带作用，协调企业与政府、企业与企业、企业与社会、经营者与劳动者的关系，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗。 
    本会的诞生和发展，得到了党中央和国务院领导同志的亲切关怀，江泽民、李鹏、朱镕基、李岚清、尉健行、吴邦国、黄菊、李长春和王忠禹等党和国家领导同志都曾出席过本会的活动并给予了支持。本会先后在原国家经委、原国家体改委、原国家计委、原国家经贸委及国务院国资委、民政部的领导下，在全国各行业和地方企业团体及企业界的支持下，坚持“面向企业、为企业和企业家（雇主）服务”的宗旨，将实践性、学术性、社会性、服务性融为一体，围绕维权、自律、服务等方面的功能开展工作。在雇主工作、三方机制、调查研究、职工培训、企业咨询、报刊出版、住处服务、企业评价、国际交流等方面，做了大量、有益的工作。

我国大企业发展中亟待解决的突出问题（代序言）
  一、高度重视企业的核心价值观和发展战略
  二、集中精力搞好主业，不盲目扩张，不分散资源，不随意涉足自己没有基础和优势的领域
  三、选人要审慎，用人要重业绩、重实际工作能力和素质
  四、同从事资本动作的投资公司合作要慎之又慎
  五、重在扎实工作，重在创新和管理，力戒浮躁
第一章 概述 
  一、2005年企业改革与发展的新进展
  二、当前企业改革与发展面临的新环境与新挑战
  三、几点对策建议
第二章 国有企业改革
  一、2005年国有企业改革进展概况
  二、国有企业改革中存在的主要问题
  三、下一步国有企业改革的主要工作和任务
第三章 我国企业科技自主创新的现状、问题和建议
  一、自主创新是我国企业发展新的战略基点和导向
  二、我国企业科技自主创新的现状和存在的主要问题
  三、提高我国企业科技自主创新能力的建议
第四章 我国中小企业管理的现状与对策
  一、我国中小企业管理的现状
  二、全面提升中小企业管理水平的对策建议
第五章 企业家队伍建设
  一、2005年企业家队伍建设的基本情况
  二、当前企业家队伍建设中存在的问题
  三、近期及今后加强企业家队伍建设的对策
第六章 企业国际化经营
  一、2005年我国企业国际化经营概况
  二、2005年我国企业国际化经营中存在的问题
  三、企业国际化经营的对策建议
第七章 上市公司发展
第八章 外商投资企业的发展
第九章 2006年中国企业500强分析报告
第十章 2006中国制造业企业500强分析报告
第十一章 2006年中国服务业企业500强分析报告
第十二章 2005年度中国企业效益200佳分析报告
第十三章 2005年度中国企业纳税200佳分析报告
第十四章 500强企业资料
彩页：中国企业500强、中国制造企业500强、中国服务业企业500强部分企业风采
第十五章 2006年中国企业500强、2006中国制造企业500强、2006中国服务业企业500强按照行业分类名单
后记