本书系统全面地介绍了国有企业改制和建立现代企业制度所的各类问题。全书分为企业制度的基本概念和特征、企业制度的基本组织形式、国企改制基本内容、国企改制模式与操作流程、国企改制主要文件制作、国企公司化改制成功案例分析、法律基础与政策指南、年薪制等8章，附录中还给出了有关企业改制的政策、法律法规、规范性文件和司法解释一览。
　　本书可供企业、劳动人事部门、体改办、工会、政研室等相关部门负责人以及企业改革理论工作者、大专院校师生阅读。

第一章　现代企业制度的基本概念和特征
　第一节　现代企业制度的含义
　第二节　现代企业制度的特征
　第三节　国企改制与建立现代企业制度
第二章　现代企业制度的基本组织形式
　第一节　有限责任公司
　第二节　国有独资公司
　第三节　股份有限公司
第三章　国企改制基本内容
　第一节　改革企业产权制度
　第二节　建立健全企业法人治理结构
　第三节　建立健全科学的管理制度
第四章　国企改制模式与操作流程
　第一节　国企改制的几种模式
　第二节　国企改制的操作流程
第五章　国企改制主要文件制作　
　第一节　改制申请书
　第二节　改制实施方案
　第三节　发起人协议书
　第四节　创立大会议事录
　第五节　公司章　程
　第六节　招（募）股说明书
　第七节　上市公告书
第六章　国企公司化改制成功案例分析
　第一节　利用外资合资改制案例
　第二节　主辅分离辅业改制案例
　第三节　职工持股引入国企改制案例
　第四节　长沙某些国有企业的“两个置换”案例
　第五节　中小国有企业产权多元化成功改制案例
　第六节　资产重组与兼并的成功案例
　第七节　中小企业实行股份制度再次改制案例
第七章　　法律基础与政策指南
　第八节　党和国家有关国企改制的方针政策
　第九节　资产评估与产权界定
　第十节　公司创建法律法规
第七章　年薪制
　第一节　我国年薪制的试点或现状
　第二节　年薪制与长期激励方式
　第三节　年薪制方案的设计原则
　第四节　市场机制下的年薪制
附录　有关企业改制的政策、法律法规、规范性文件和司法解释一览
　1.关于规范国有企业改制工作的意见
　2.关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见
　3.关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法
　4.违反和解除劳动合同的经济补偿办法
　5.关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定
　6.关于实施债权转股权若干问题的意见
　7.关于审理企业破产案件若干问题的规定
　8.企业国有资产监督管理暂行条例
　9.国有资产评估管理办法
　10.国有资产评估管理办法施行细则
　11.企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定
　12.关于改革土地估价结果确认和土地资产处置审批办法的通知
　13.企业国有产权转让管理暂行办法
　14.中华人民共和国公司登记管理条例
　15.利用外资改组国有企业暂行规定
后记
参考文献