这是东方赢先生对企业成长与发展模式进行探索的一本专著。所谓的超速模式，简而言之就是企业超常规发展的模式。它是指企业的资产、生产经营规模、市场份额以及盈利水平以超过常规的速度，在很短时间内实现扩张和增长。
    本书着眼于未来的发展，对这种新趋势进行了富有新意的探讨和阐释，这是一本关于企业成长理念颇有“前卫”色彩的著作，所谈到的跨越式发展理论是智慧膨胀时代的企业模式。广大读者将从东方赢的著作中，学得当代管理学著作所不曾涉及到的新理论、新概念和新方法。这一专著对于世界管理理论的丰富和发展，也是具有划时代意义的重大贡献。

评说（代序）
第一章 通向所有人解放的
　道路
　选择研究对象
　研究方法
　跨越式转轮
第二章 抢先到位
　同步抢先、一步到位
　发展成本决定公司前途与
　命运
　商机抢先到位
　投入抢先到位
　产出抢先到位
　先发先至与后发先至
　平衡快与好、快与稳的
　矛盾
　第五级企业
第三章 滚动割据
　只做“庄家”不做
　“散户”
　可持续跨越式发展过程
　市场割据
　滚动割据
　积累核心，不断进取
　同步发展
　通向世界级公司的持续
　跨越式发展模式
第四章 跨越周期
　四步三节
　启动平台
　如何处理周期内快速发展与稳健发展的矛盾
第五章 30：70整合法则
　时间折叠
　外融自建模式
　购并整合模式
　加盟整合模式
　联盟整合模式
　整合之道：无中生有、天人合一、以小搏大
第六章 超值定位
　创造超值优势
　开创者
　比超出新
　组合优势
　定位的转变路径
　再创新战略
第七章 第一品牌
　品牌房间
　第一形象、第一传播、第一态度
　第一品牌8步法
　称王策略
　品牌闭环
第八章 后现代企业制度
　最广泛的联合体和共同体
　古典企业与现代企业
　后现代企业的四大方式
　高自主、高统合、高控制
第九章 发展链
　发展链结构
　先行、核化、进化的发展能力
　执行战略的价值经营能力
　组织成长与转型
　管理六要素理论
　EREI管理法
　369团队建设
第十章 高端思维
　原创资本
　高端思维导向的企业文化管理
　目标倒推思维
第十一章 向跨越式企业转型
　掌握跨越式发展规律
　7+1再造工程
附录 案例参考资料
企业跨越式发展咨询与培训